2021年以来，大同市云冈区坚持以党建为引领，优化机制联动、网格管理、为民服务等方面的各项举措，把党员先锋模范作用融入社区治理全过程、各环节，逐渐勾勒出开放、共享、融合的社区治理新风貌。
在党建引领社区治理创新方面，云冈区构建“以街道党工委为核心、社区党组织为基础、驻区单位党组织共同参与”的组织体系，成立街道“大工委”、社区“大党委”和区域化党建联盟，推动“社区吹哨 部门报到”机制逐步完善。
为充分发挥网格化管理优势，云冈区把工作触角延伸到社区、街路、楼院、市场及各类群体，着力推行职责下沉、人员下沉、经费下沉、管理下沉、事权下沉“五沉”工作法，在楼院小区创新推行“门房革命”，设立服务驿站、警务室等，将环卫工人纳入社区民情信息员队伍，推动形成“共参与、齐治理、重实效”的社区管理新格局。
此外，云冈区扎实推进“五联双报到”工作机制，在社区建立在职党员志愿服务基地，组织在职党员到社区报到领岗。结合主题党日活动，云冈区开展结对共建、志愿服务、义工活动、助困帮扶等，通过线上、线下“双服务”补齐短板、扫除盲点，实现了社区服务无缝衔接。（李明璇）
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吴银冰
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