2021年以来，吕梁经济技术开发区制定出台《创新创收奖励办法》《绩效工资考核办法》（以下简称“办法”）。这两个办法实施后，吕梁经开区新增市场主体307户、“四上企业”7户，一般公共预算收入实现2亿元，基金预算收入实现1亿元，创新创收双举措取得成效。
据悉，吕梁经开区积极探索“1+13+N”全员招商模式，鼓励全体干部职工以创新创收为根本，拓展收入来源，形成干事创业、争先创优、团结向上的工作氛围。
吕梁经开区按照“市场主体、四上企业、规上企业、税收收入、工业产值”五个指标翻番的目标，制定出台了《创新创收奖励办法》。
按照山西省开发区“三化三制”改革要求，吕梁经开区对标年度考核目标，将创新工作纳入经开区年度考核体系，出台了《绩效工资考核办法》，其中创新创收占年度考核总分的20%。（武卫红）
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吴银冰
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