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晋中·砥砺奋进的五年吕梁大同

山西省晋中市村(社区)“两委”换届工作结束

2021年11月30日 17:36:30 来源: 晋中市委宣传部

  日前,山西省晋中市村(社区)“两委”换届工作全部结束。晋中市在祁县、寿阳两县先行开展试点的基础上,从2021年6月全面启动村(社区)“两委”换届工作。截至目前,晋中市11个县(市、区)1942个村、254个社区全部完成“两委”换届。

  此次换届工作中,晋中市委主要领导高度重视、亲自挂帅,多次召开常委会、推进会专题研究、安排部署。晋中市换届办成员单位按照责任分工精准指导,三个巡回督导组开展清单式、组团式、闭环式督导,确保换届工作有序推进。县级干部包乡联村,县委书记“披挂出征、一线指挥”,先后组织召开多次分析研判会。乡村干部包户包人,乡镇党委书记“全程负责、直接上手”,推动市县乡三级党委有序联动、有效衔接。

  在具体工作中,晋中市村(社区)形成班子综合评估、主干履职情况报告“一分析一报告”工作机制;制作《村(社区)“两委”换届工作指导手册》和9张换届流程图,用“一册一图”精准指导,让基层干部一看就懂、对照实施。

  同时,晋中市同步建立日调度、周通报、月总结“闭环管理”工作机制,把好“程序关”,严把候选人研判动议、资格审查、组织考察等关键环节,严格执行“两推一选”,党员参选率达到92.7%。晋中市实行“乡镇初审不过夜、部门会审不超24小时”的快速反馈机制,从严从细对候选人审核把关;县乡领导“一对一”包联指导,集中精力、下沉一线,及时化解问题矛盾,把严肃纪律贯穿始终,着力营造风清气正的换届环境,保障换届选举工作平稳有序推进。

  据了解,换届后,晋中市村(社区)“两委”结构整体呈现“四升两降”。“四升”,即村(社区)“两委”主干“一肩挑”比例较上次换届提升80%,大专及以上学历人数较上次换届提升45%,45岁以下人数占比较上次换届提升23%,新提名人数较上次换届提升22%。“两降”,即年龄明显下降,村(社区)“两委”主干平均年龄44岁,较上次换届下降4岁;干部数量大幅下降,严格控制职数,大力推行交叉任职,村(社区)“两委”干部人数较上次换届大幅减少。

[责任编辑: 吴银冰 ]
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