近期，吕梁市2023年“春风行动暨就业援助月”活动拉开帷幕。为做好节后务工人员返岗和企业用工保障服务，吕梁市人社系统广泛宣传就业、创业政策，积极组织多频次、全方位的就业服务。该市通过开展一系列特色化、多样化的招聘活动，密切加强省外劳务协作“走进来、输出去”的沟通合作，促进农村劳动力、未就业高校毕业生、登记失业人员以及就业困难人员等就业重点群体实现就业创业。
依托市内各级公共就业服务机构、14支“就业服务队”300余名“就业服务专员”、152个乡镇（街道）就业服务站456名工作人员、82个易地扶贫搬迁点就业服务站200余名工作人员、驻村工作队等力量，吕梁市人社局努力做到靠前服务、精准服务、主动服务，开展送岗位、送服务、送政策、送温暖“四送”活动，以及企业需求清、就业底数清、服务举措清“三清”服务。
吕梁市2023年“春风行动暨就业援助月”活动现场。
吕梁市2023年“春风行动暨就业援助月”活动期间，省内外125个用人单位提供岗位数量1820个，岗位需求人数达7500余人，涉及矿产、制造、服务、餐饮、娱乐、培训、家政服务等行业，初步达成就业意向1000余人。离石区人社局联合10部门举办“春风送真情、援助暖民心”招聘会，145个省内外企业提供就业岗位5183个，会场专设零工服务点和政策宣传点。岚县“春风行动暨就业援助月”大型招聘会吸引了省内外54家优秀用工企业现场布展，集中推出110个工种3200个就业岗位，7000余人入场求职，4300余人进行求职登记，2800余人达成了用工意向。
目前，吕梁市已组织线上线下大型招聘会30余场、劳务协作专场招聘会7场、直播带岗8次，累计征集3000余家企业，发布岗位4.2万个，吸引求职者7万余人，初步达成意向1万余人，一定程度上缓解了企业用工难、群众求职难的问题，促进了灵活务工人员、就业困难人员、青年人才等各类劳动者就业。
从“直播带岗”到“送岗入户”，从“带岗引才”到“组团招人”，从“点对点”到“一站式”，吕梁市2023年“春风行动”把岗位送到了群众身边。20余家省外优质家政、养老企业组成吕梁山护工省内外招聘团，来到吕梁市离石区、岚县、汾阳市等地开展线下招聘，共提供岗位7000余个，初步达成就业意向的达2000余人。
吕梁市还积极搭建对接交流平台，保障重点群体求职有门、就业有路、困难有助。同时，吕梁市把建设零工市场作为稳就业的重要举措，大力探索推进高标准零工市场建设，帮助零工人员实现就业。截至目前，岚县、交城县、孝义市、汾阳市、石楼县、交口县的6个零工市场已经建成并开始运行。
2022年以来，吕梁市加强与省外各地的劳务交流合作，提高劳务输出组织化程度，搭建两地企业招工和劳动力高质量就业的可持续发展平台，促进更多城乡劳动力转移就业，共同推动两地经济社会高质量发展。
下一步，吕梁市将继续实施好“春风行动暨就业援助月”专项服务，持续推进“10+N”就业服务专项活动，搭建求职招聘线上、线下两大平台，精准开展零工市场和劳务协作两项对接工作，坚持输出和引进双频发力，依托全市就业特色小镇、特色劳务品牌、创业孵化基地、返乡入乡创业园、零工市场、帮扶车间等平台，为有就业意愿的劳动力提供多样化选择，努力实现由“一阵春风”到“春风常驻”的跨越。
