自“乡村振兴万人计划”开展以来，孝义市中阳楼街道党工委聚焦到村（社区）任职大学生干部的培养管理使用工作，发挥组织优势，完善体制机制、创新方式方法，积极为年轻干部到基层党组织服务锻炼搭建舞台、提供机会、创造条件，引领年轻干部发挥见识广、知识新、闯劲足的优势，为基层注入新生力量，凝聚创新活力。
中阳楼街道按照“加强组织、服务农民、促进和谐、历练人生”目标要求，强化大学生干部管理，做到上岗定“责”、管理有“责”、量化评“责”，引导大学生干部主动投身基层。
为促进大学生干部快速成长成才，中阳楼街道实施大学生干部“领头雁”培养计划、“激励表彰”培养计划，建立到村（社区）工作者调研队，通过“老带新”“传帮带”形式，指导大学生调研队伍投身调查研究。
同时，中阳楼街道搭建“帮带”平台，帮助大学生干部了解掌握村（社区）情民意，增强与群众沟通能力，切实帮助其解决在基层实际工作中遇到的困难；组织开展“座谈会”，加强政治思想教育和工作指导；做好到村（社区）任职大学生食宿保障，突出激励关怀。
此外，中阳楼街道还将大学生干部纳入街道干部教育培训管理和培训计划中，并坚持常规培训与专题学习；总结大学生干部“周工作交流”经验做法；开展“中国梦·基层梦”主题演讲活动，历练大学生干部语言表达、心理素质、文化素养、工作成效等各方面能力。（秦晓晓）
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王俊玲
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