近年来，针对职工职场压力和情绪管理，山西省农村信用社联合社（以下简称“省联社”）工会把关爱职工身心健康放在突出位置，从职工的“身”和“心”出发，做实做细各项关爱职工健康工作。
据省联社工会主席马志宝介绍，工会组织了机关400余名职工开展心理测评，评估心理问题、压力问题、情绪管理等，针对压力指标相对较高的职工，及时进行了干预。
为缓解来自工作、家庭等多方压力问题，省联社工会在自主研发的“工会之声·线上综合服务平台”上建立了远程心理咨询平台，为职工提供人文关怀、压力释放和心理疏导服务。
同时，山西农信各级工会也建起了心理咨询室。壶关农商银行心理咨询室、泽州农商银行心理辅导站、晋中开发区农商银行心理教育示范基地等，通过开展专家讲堂、沙盘辅导、体验交流等，帮助职工释放压力，呵护职工心理健康，切实维护职工健康权益。
围绕职工身心健康，省联社工会邀请专业老师根据职工心理健康状况分析报告、压力程度，为职工定制体验方案；举办了“心有阳光，一路芬芳”职场情绪与压力管理培训，提升员工心理健康程度；开展“书香农信·阅美生活”线上、线下读书活动，持续丰富员工文化生活；借助“奋进杯”系列文体活动，进一步增进员工的身心健康。
针对因亲子关系、夫妻关系、同事关系紧张等导致有焦虑倾向的职工群体，省联社工会采取一对一、订单式心理关爱服务，并举办“做更有魅力的职场女性”“让传统国学走进家庭教育”讲座，让职工感受到来自工会“娘家人”的关怀和温暖。
[责任编辑: 王俊玲]