华阳新材料集团近日召开第十五届职工代表大会第一次全体会议，安排部署2024年重点工作，着力打造安全华阳、高效华阳、创新华阳、绿色华阳、幸福华阳，推动企业高质量发展。
据介绍，华阳新材料集团将围绕狠抓安全管理、深化提质增效、坚持改革创新、转变发展方式、筑牢党建根基等五方面重点开展工作。以意识、标准、素养、作风四个关键词为导向，华阳新材料集团将持续树牢“安全是管出来的”理念，增强职工履职意识，以严格的管控措施抓安全，强化安全基础保障能力，筑牢安全防线。
同时，华阳新材料集团将推动动力变革、效率变革、质量变革，坚持做强做大传统煤炭产业，统筹推进八个专班建设，提升关键环节管控水平，抓好新项目建设及后备资源争取，做好增量、盘活存量、精准减量，全面挖掘降本增效潜力，全力打好提质增效持久战，实现发展模式由资源依赖型向技术创新型转变、由投资驱动型向内涵集约型转变。
2024年，华阳新材料集团将继续培育新技术、新产业、新动能，做精做优新能源新材料产业，精准抓好顶层设计和生产质量，以一流的商业模式助推增盈增利，做好产品销售和项目投产，有效提升公司治理效率，持续完善争先创优机制，提升风险防范能力和创新活力，攻关现有产业技术难题，推动新能源新材料产业创新发展，打造人才集聚载体。
在转变发展方式方面，华阳新材料集团将突出体系构建、能效提升等重点，健全节能环保管理体系，深入推进环保节能精细化管理，坚决依法办理环保手续，持续推动煤炭开采和洗选标准化管理，有效降低原煤生产单耗和洗煤电耗，积极推进管理提升节能、技术改造和科技进步节能、结构调整节能，进一步提升产业能效水平，推动发展方式向绿色转变。
围绕筑牢党建根基，华阳新材料集团将统筹党建质量提升、清廉国企建设、干部人才队伍建设、民生福祉改善等，全面提升党建工作质量；建立以德为先、崇尚实干、人事相宜的选拔任用体系和强化监督、从严作风的干部考核体系，以及真心爱才、倾心引才、悉心育才的人才引育体系，有效锻造高素质干部人才队伍，增强职工幸福指数。