2024年以来，吕梁市提炼总结“在职党员进社区报到”工作成效，聚焦基层所需、居民所盼、党员所能，持续健全完善“双报到 双服务 双包联 双评价”机制，切实推动机关企事业单位和在职党员精准下沉一线，深度参与基层治理，为群众做好事、办实事、解难事，实现社区治理共建、共治、共享。
人员在一线聚集 点对点高效链接
在职党员、党组织依托线上小程序扫码进社区报到。
按照“资源共享、优势互补、全面覆盖”的原则，吕梁市机关企事业单位党组织结合属地管辖情况、中心工作需要等到所在社区（小区）报到，在职党员主动亮身份、认岗位、作表率，到居住地小区报到，切实推动力量往一线走、资源往基层投、服务在社区办。
依托“一米阳光”“交口先锋e线”等小程序，吕梁市构建高效便捷的“线上+线下”双报到模式。截至目前，全市已有1162家机关企事业单位党组织、32135名在职党员实现报到。
服务向一线下沉 心贴心共治共建
以开展“心心相融”党建联建活动为抓手，吕梁市机关党组织与结对共建社区签订“结对共建协议”，积极参与社区每月常态化开展的“党群阵地@你”活动，通过理论共学、发展共谋、队伍共育、活动共办、信息共享，激活服务社区居民的内生动力。在职党员利用线上报到小程序，通过“居民点单、社区派单、党员接单”模式，开展志愿服务。
截至目前，吕梁市签订共建协议1081份，开展“党群阵地@你”系列活动2176次，帮助协商解决群众身边急难愁盼问题622件。
机制在一线建立 面对面解决民需
依托社区网格，吕梁市各单位下沉包联小区，党员下沉包联居民户，形成“社区党委——网格（小区）党支部——楼栋党小组——党员中心户”的组织链条，单位党组织定期参加“居民说事议事”、“党支部、居委会、物管会三方协同会议”，更好融入小区治理。在职党员通过主动担任轮值书记、楼栋党小组长、业委会成员等，切实发挥小区“红管家”作用，与困难群众结成帮扶对子，定期上门走访慰问，帮助解决生活难题，让越来越多的居民感受到家门口的“红色温度”。全市共包联1293个小区，11.6万余户群众，2024年以来开展针对性服务2.6万余次。
评价由一线反馈 实打实稳固成效
评价反馈机制也是吕梁市健全报到服务工作的重要一环。年底，机关单位党组织由社区党组织出具评价反馈意见，在职党员由网格（小区）党支部出具评价反馈意见。同时，报到单位党组织书记抓党建述职评议考核时要专门就参与共建、包联小区情况进行汇报，报到党员在参加组织生活会时要专门就认领志愿服务、包联居民户情况进行汇报，评价反馈意见作为年度评先评优的一项重要参考。（李泽峰）