近日，中国化学二化建集团公司（以下简称“中国化学二化建”）迎来2025届新员工入职。作为驻晋央企，中国化学二化建着眼于“稳就业、育人才、惠民生”，通过线上线下联动招聘，共吸纳300余名来自全国90余所高校的应届毕业生。
在此次招聘中，中国化学二化建积极履行驻晋央企责任，录用的新员工超60%来自山西本地高校，为缓解就业压力贡献力量。同时，中国化学二化建持续强化科研创新，依托科技园区内的钢结构生产与焊接培训基地，推动山西传统制造业向智能化、绿色化升级，为区域经济高质量发展提供新动能。
为帮助新员工快速融入企业，中国化学二建创新打造“入职培训+导师带徒+轮岗实践”三位一体培养体系。7月中旬，300余名新员工齐聚太原总部，参与为期3天的集中培训。通过参观企业展厅与科技园区，新员工深入了解了公司70年发展历程及技术创新成果，并结合安全教育课程与车间实操演练，进一步强化工程安全意识。
中国化学二建党委书记、董事长徐万明说：“我们始终践行‘引进来、留得住、用得好’的人才战略，为青年人才提供成长舞台，同时积极履行央企稳就业、促发展的社会责任。”
中国化学二化建将持续强化就业优先战略，扩大人才引进规模，以人才为引擎，构建央地共赢发展新格局，为山西就业形势的稳定向好作出更大贡献。（高雅珍）
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