近年来，浦发银行太原分行深入贯彻总行战略部署，着力打造“浦慧・飞鹰”党建品牌，通过文化铸魂、队伍强基、攻坚赋能三维发力，将党建优势转化为发展动能，赋能高质量发展。
文化铸魂：让榜样力量可感可学
“浦慧・飞鹰”党建品牌旨在以文化浸润凝聚全员共识，让见贤思齐成为分行上下的行动自觉。
在听觉传播上，浦发银行太原分行推出“现在播报・浦慧时间”广播栏目，每日早、中、晚三个时段常态化播报总分行最新动态。其中，“榜样故事”专栏以精炼语音分享先进员工在业务突破、服务群众、践行责任中的鲜活事迹与心得感悟。这种灵活便捷的传播形式，打破时空限制，让员工在工作间隙、通勤途中均可收听。截至目前，该栏目已播报95期，覆盖1200余人次。
在视觉呈现上，该行在公共区域设立先进风采墙，图文并茂地展示优秀党务工作者、党员及先进个人事迹；在食堂悬挂先进吊旗，让员工在用餐时直观感受榜样风采。
在行动引领上，该行组建“飞鹰故事”先进事迹巡回宣讲团，遴选不同条线、不同岗位的杰出代表，深入分行本部、各支行及业务一线开展宣讲。宣讲者用亲身经历讲述落实战略部署、破解业务难题、服务实体经济、践行社会责任的奋斗历程，从而激发广大员工“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，让先进经验在一线落地生根。
队伍强基：让实干人才有为有位
浦发银行太原分行将青年成长作为人才建设的核心方向，着力打造一支有活力、能战斗、善创新的青年金融铁军，让青春动能为“浦慧・飞鹰”党建品牌发展注入蓬勃生机。
为给青年员工搭建成长舞台，该行以开放包容的姿态拓宽人才成长通道，无论是业务一线的青年骨干，还是后台支撑的新锐力量，只要有想法、有能力、有担当，都能获得公平展示的机会。该行通过常态化能力培训、岗位历练、导师带教，帮助青年员工快速提升专业素养，鼓励青年员工参与重点项目、创新课题，在实践中积累经验、锤炼本领。
攻坚赋能：让党建实效落地生根
以党建品牌为引领，浦发银行太原分行聚焦总行战略落地与业务发展重点，靶向组建六大专班，推动党建与业务深度融合。
网点转型与运营人员优化专班紧抓大服务体系建设，创新推行运营主管兼任网点经理模式，统筹厅堂一体化服务，让客户办事更省心。零售信贷流程优化专班聚焦小微企业“融资慢、手续繁”难题，优化线上审批流程，提升融资效率，个贷人均投放效率提升3倍。市场经理队伍建设专班组建72人专业队伍，深入园区、商圈对接企业需求，为新开对公客户提供“开户+结算+理财”一揽子方案。
厅堂经理队伍专班强化业务协同，针对客户“办卡不知选哪种、优惠不会享”的困惑，主动提供“一对一”推荐服务，信用卡精准匹配率提升的同时，帮客户激活各类权益，让服务更贴心。客户视图建设专班坚持“一行业一策略、一区域一策略”，针对不同客群，编制专属服务手册，明确“该推什么产品、该走什么流程”，为基层提供精准支撑，让其服务客户更精准。集团客户深化经营专班整合总行与分行资源，下沉服务省属国企、央企在晋机构及民营龙头企业的各级子公司，推出上下游供应链金融服务，帮助核心企业的配套中小微企业解决融资难题，让金融服务覆盖产业链每一环。
未来，浦发银行太原分行将持续深化品牌内涵，推动各项业务向“千亿之上”稳健攀升，以更优质的金融服务支持山西高质量发展。（张向阳）