原标题：【漾泉视点】靶向发力匹配供需 优化服务赋能就业——“春风”送岗让好工作近在眼前
“在‘家门口’就能找到心仪的会计岗位，既能发挥专业所长，收入和待遇也比之前更好，‘春风行动’真是我们求职者的贴心‘后盾’！”近日，在多氟多阳福新材料有限公司入职一周的史蓉蓉，谈起自己的新工作，喜悦之情溢于言表。作为土生土长的阳泉人，34岁的她一直希望能找到一份收入更高、待遇更优的工作，而今年“春风行动”专场招聘会的精准对接，让她如愿以偿。
史蓉蓉的就业惊喜并非个例。自我市春风行动暨就业援助季活动启动以来，一场场招聘会搭建起供需对接的坚实桥梁，一次次精准帮扶彰显稳就业、保民生的坚定决心，让越来越多求职者实现了“家门口就业”的心愿。这背后，是我市立足群众就业诉求与企业用工痛点，以“精准化、全链条、有温度”为核心的就业服务新实践。
一场供需两端的精准对接行动
不同于以往“大水漫灌”式的招聘模式，今年的阳泉“春风行动”专场招聘会，是一场靶向发力、精准施策的就业服务攻坚战。
聚焦三类重点群体，锚定服务靶心。活动紧扣就业困难人员、高校毕业生、返乡人员三大求职主体，针对不同群体的就业需求精准施策。对返乡青年，侧重匹配本土企业技术岗位；对就业困难人员，提供“一对一”岗位推荐与职业指导；对高校毕业生，联动企业推出研发、管理等适配岗位。28岁的返乡青年李磊，凭借机械设计专业优势，通过专场招聘会与本地机械制造企业签约，圆了“顾家又立业”的心愿；高校毕业生张波则通过“阳泉就业”直播带岗，足不出户对接上山西森远科技有限公司技术研发岗位，省去奔波之苦。
搭建双向对接平台，畅通供需渠道。为打破时空壁垒、拓宽对接路径，活动创新“线上+线下”深度融合模式，构建起“全方位、多维度”的供需对接网络。今年以来，我市已累计举办线上招聘会52场、线下招聘会23场，吸引线上参会企业710家、线下参会企业719家，累计提供各类就业岗位超2.5万个，9264人次初步达成就业意向，切实打通了供需对接“最后一米”。同时，精准兼顾本土就业与外出就业双重需求，在招聘会现场设置市外企业招聘专区、点对点省外务工服务专区等特色板块，既全力满足本地企业用工需求，为本土新能源、装备制造等产业发展提供坚实人力支撑，也为有外出就业意愿的群众开辟便捷通道，实现“本地就业有支撑、外出就业有保障”的良性局面。
构建全链条服务体系，筑牢就业保障。就业服务不仅要帮找岗，更要扶上岗、稳得住。市公共就业和人才服务中心建立“企业摸排—岗位筛选—直播推介—跟踪回访”全流程闭环机制：前期深入企业走访调研，摸清用工需求，严格筛选优质岗位，杜绝虚假信息，从源头保障求职者权益；中期融合政策解读与岗位推送，现场设置政策宣传专区、劳动维权专区，提供社保咨询、法律咨询等服务，让求职者懂政策、享福利、明权益；后期持续跟踪回访企业与求职者，及时解决入职后的薪资、社保、岗位适应等问题，确保“招得来、留得住、用得好”，织密织牢就业保障网络，让就业服务更有底气、更有温度。
破解就业痛点的民生必然之举
就业是最大的民生，一头连着千家万户的幸福，一头连着经济社会发展的大局。我市开展此次“春风行动”，既是贯彻落实国家、省稳就业、保民生决策部署的具体行动，也是破解当前就业结构性矛盾的现实需要。
破解企业“招工难”，赋能产业发展。随着我市新能源、装备制造等产业快速发展，企业用工需求持续增长，“招工难、招优才难”成为制约企业发展的瓶颈。多氟多阳福新材料有限公司作为我市新能源产业重点企业，总投资10亿元建设年产2万吨高纯晶体六氟磷酸锂项目，春节后因扩大生产规模急需补充专业人才。“正愁招工无门，‘春风行动’就送来了‘及时雨’。”公司人力资源部部长高梦铭坦言，通过参与4场专场招聘会，企业录用22名专业人才，有效缓解用工压力，为项目顺利推进、产业高质量发展注入了新鲜血液。
回应群众“就业盼”，兜牢民生底线。对求职者而言，“离家近、岗位好、待遇优”是普遍期盼。38岁的返乡农民工王师傅，凭借机械操作经验与山西某装备制造企业达成就业意向，实现“增收顾家两不误”；针对女性求职者，我市举办女性专场招聘会，40家企业带来1211个优质岗位，涵盖会计、行政、服务等多个领域，吸引2000余名女性参与，让女性求职者在就业路上少走弯路、多获机会。这些举措，正是对群众就业期盼的精准回应，让就业服务真正暖到群众心坎上。
夯实发展“稳定基”，助力经济提质。就业稳则人心稳、社会稳，就业兴则产业兴、经济兴。通过“春风行动”促进就业，不仅能增加居民收入、提振消费信心，更能为全市经济社会高质量发展提供坚实人力支撑，实现“就业促发展、发展稳就业”的良性循环，为我市产业升级、经济提质注入源源不断的动力。
民生温度与发展力度的双向提升
这场“春风行动”，不仅是一场就业服务活动，更是一次贯彻以人民为中心发展思想的生动实践，交出了一份“暖民心、惠企业、促发展”的优异答卷，实现了民生温度与发展力度的双向提升。
解决了求职者“找岗难、找好岗难”的问题。精准匹配岗位、优化服务流程，让求职者从“盲目找岗”变为“精准选岗”，实现从“就业”到“优业”的转变。史蓉蓉入职的会计岗位，匹配其专业背景与职业期望，收入待遇较之前显著提升，正是“好工作近在眼前”的鲜活例证。
解决了企业“用工缺、招优才缺”的问题。靶向对接企业需求，为企业输送专业人才，缓解结构性用工矛盾，助力企业稳产增产。数据显示，参与活动的企业中，超六成实现用工需求有效满足，为产业升级提供人才保障。
解决了就业服务“碎片化、粗放化”的问题。从“单点服务”到“全链条保障”，从“大水漫灌”到“精准滴灌”，我市就业服务模式实现迭代升级。持续深化“三地联动”模式，各级人社部门每月10日在天桥零工市场、阳泉市家政服务创业就业示范基地、山西阳泉人力资源服务产业园同步开展精准服务，健全闭环机制，推动就业服务从“一时之举”转为“长效之策”，持续释放民生红利。
“我们将以此次‘春风行动’为契机，持续深化就业服务创新，做实精准帮扶，织密就业保障网络。”市人社局相关负责人表示，稳就业、保就业的脚步永不停歇。未来，我市将继续聚焦重点群体、紧盯企业需求，让“春风行动”的温暖持续传递，让更多求职者实现就业梦想，让就业服务成为推动阳泉高质量发展的“民生引擎”。（郁静 张景梅）
记者手记
春风化雨润民心，精准服务暖万家。
一场“春风行动”，串联起企业的发展期盼与群众的幸福向往，让记者在采访中真切感受到阳泉这座城市的民生温度与发展力度。求职者脸上的笑容、企业负责人眼中的认可、工作人员忙碌的身影，都展现着我市就业服务的初心与担当。
从“送岗位”到“送服务”，从“找工作”到“找好工作”，我市的就业服务正在悄然发生改变。这种改变，体现在精准对接的细节里，体现在全链条保障的举措中，更体现在以人民为中心的发展思想里。
就业是民生之本、发展之基。唯有始终把群众的“急难愁盼”放在心上，把企业的“发展所需”扛在肩上，持续优化就业服务、破解就业难题，才能让就业的春风吹遍漾泉大地，让每一位劳动者共享发展成果，为阳泉高质量发展注入源源不断的活力与动能。
