“如今拿回罚款，我感到惭愧又心怀暖意。”华阳一矿钉道队职工万秀龙感慨道。据悉，万秀龙此前因操作不规范，被认定为一般“三违”并罚款200元。之后，他深刻反思，严格按章作业，连续3个月无违章，经审核后全额拿回罚款。
随着华阳集团《“三违”管理办法》深入实施，集团各单位打破“以罚代管、一罚了之”的管理模式，让安全管理既有“硬度”更有“温度”。在新景公司安监部办公室，罚款返还名单、金额台账、评议审核资料等整齐归档，记录着职工从违章受罚、整改提升到达标返还的全过程。“我们严格执行分级审核、全程公示制度，确保每笔返还的罚款都合规、公正、透明。”新景公司安全监察部主管张海军说。
据了解，华阳集团各单位对“三违”考核罚款实行统一管理、专款专用，主要用于“三违”罚款返还和安全奖励。截至4月30日，华阳集团10座煤矿已全部完成1月份的“三违”考核罚款返还，共计返还28.573万元。
“制度运行以来，职工的安全意识和行为习惯发生了变化。”据华阳集团安全监察部技术监察室主管席冰冰介绍，通过罚款返还和跟踪教育相结合，职工对违章危害的认识更加深刻，违章明显减少，规范操作的主动性持续增强。
下一步，华阳集团将按照相关要求，明确违章指挥类“三违”不予返还、岗位操作类“三违”依规返还，对于应返未返将对相关单位进行考核；同时，各队组在醒目位置定期公示“三违”查处情况与考核结果，由工会及所在党支部进行监督。
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