近年来，作为驻晋央企，中化二建集团有限公司（简称：“中化二建集团”）坚持把吸纳高校毕业生、培育青年人才作为夯实发展根基、服务地方发展大局的重要举措，长期保持稳定引才规模，常态化为青年学子搭建就业成才平台，以务实担当助力地方稳就业、促发展。
2026年，中化二建集团有序开展高校毕业生专项招聘工作，面向全国各高校择优招录优秀毕业生200余名。目前，新员工已全部完成定岗分配。中化二建集团结合各分子公司产业布局、业务需求及毕业生专业特长，科学统筹、精准匹配岗位，实现人岗相宜、人尽其才，为企业高质量发展注入青春动能。
为助力新员工快速蜕变成长，中化二建集团构建系统化培育体系。新员工入职后，企业及时组织全覆盖、标准化集中培训，围绕企业文化、规章制度、业务知识、安全生产等内容开展专项教学，帮助毕业生快速完成从校园学子到职场员工的角色转变，夯实履职从业基础。
集中培训结束后，全体新员工下沉各分子公司一线岗位实战历练。各单位精心开展迎新系列活动，营造暖心的成长氛围，助力新人快速融入团队。同时，中化二建集团全面推行导师带徒机制，选派业务骨干、技术能手一对一结对帮带，手把手传授实操技能、指导职业规划，全方位助力青年员工扎根岗位、快速成才。
中化二建集团坚持党建引领育人，将思想淬炼与能力培育深度融合，常态化组织新员工赴红色教育基地开展研学活动，引导青年员工赓续红色血脉、汲取奋进力量，锤炼实干担当的优良作风，激励青年员工立足岗位建功立业，在服务企业发展、助力地方建设中实现青春价值。
当前，中化二建集团新一轮校园招聘工作即将启动。立足新起点，中化二建集团将持续践行央企社会责任，牢牢抓实稳岗扩岗、人才培育工作，持续吸纳优秀高校毕业生、优化青年人才培养体系，以源源不断的人才活力赋能企业高质量发展。（胡丹婧）