作为县级纪检监察机关，曲沃县纪委监委坚决贯彻落实上级纪委的各项决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，从解决基层干部队伍中存在的担当作为劲头不足、干事创业热情不高等问题入手，具体做到五个“始终坚持”。

我们始终坚持把“严”的主基调长期坚持下去；始终坚持惩前毖后、治病救人的方针；始终坚持为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责；始终坚持惩治腐败高压态势力度不减、节奏不变；始终坚持打铁必须自身硬的要求，在一体推进“三不”机制（不敢腐、不能腐、不想腐）上做出了有益的探索与实践。

在具体工作中，我们探索尝试，推陈出新，运用易操作、接地气的方式方法，先后开通了信访举报直通车、网络评廉系统、“智慧村务”等，再加上对受处分干部进行回访、开展廉政教育培训、“走亲式”家访、打造廉政教育基地、强化队伍建设，形成了具有特色的纪委监委“八步”工作法，打造可亲可信可敬的纪检监察队伍，受到了省、市纪委监委的肯定。

全力打造可亲可敬可信的纪检监察干部新形象，是我们加强队伍建设的核心所在。以深入开展党史学习教育为契机，创建以“开展四史教育、传承中华美德、践行初心使命”为主题的能力素质大提升品牌，持续开展每日一篇“知识早餐”，每周一堂业务讲座、每月一次主题教育，持续开展“十个一”党史学习教育实施方案，全力提升业务综合素质。

2021年以来，我们先后举办了主题党日活动、红色征集活动、知识竞赛、音乐快闪、演讲比赛等十余个活动，拍摄了微电影《解铃还须系铃人》，参加了临汾市纪委的网上文艺汇演。特别是十月份以来，曲沃县纪委监委积极响应抢收帮种、颗粒归仓的号召，组织人员和群众一起抢收抢种，将“我为群众办实事”实践活动落到实处。

我们在全力提升自身形象的同时，对强化日常监督进行深入思考，唱响日常监督“三步曲”。

一是实施任前培训。我们出台了《关于对新任职领导干部进行廉政教育的实施方案》，对今年县乡换届以来调整使用的100余名干部，分期分批开展廉政学习、重温入党誓词、选树廉政典型、进行警示教育、集体廉政谈话、赠送廉政书籍、手写廉政承诺、参观廉政书画、开展“家庭助廉”、举办廉政考试“十廉”教育，不断引导全县党员领导干部进一步增强自我约束、自我监督的意识和能力。

二是家访“关键少数”。我们出台了《关于对全县“关键少数”领导干部进行家访的实施方案》，通过老人督廉、配偶助廉、子女传廉和邻里访廉，对全县各乡镇、县直各部门单位“一把手”和重要岗位人员进行家访，了解他们的家风家教、仁爱孝悌、勤政清廉，营造廉洁从政、廉洁修身、廉洁齐家的社会氛围，为有效开展政治监督奠定良好基础。

三是开展回访教育。我们出台了《关于对受处分人员开展回访教育的实施方案》，帮助受处分人员放下包袱、轻装上阵，重拾信心、不忘初心，做到纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度，力争起到“回访一个、帮扶一个、教育一片”的积极作用，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。

曲沃是个农业大县，农业人口占到60%以上，推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接是我们下一步工作的重点。

曲沃县纪委监委将以此为基础，从百姓关心关注的操心事、烦心事、揪心事出发，通过“一车一平台”建设，让监督走近群众生活，走入百姓心中。

“一车”就是开通信访举报直通车，到集市街道、田间地头、工矿企业、窗口单位开展摆摊式设点、现场接待群众，通过“五账工作法”（建账、对账、查账、交账、销账）开展“面对面”收集线索，“实打实”解决问题。

2021年以来，曲沃县纪委监委共受理各类信访事项65件次。其中，范围内的14个线索给予组织处理5人、党纪或政务处分2人；范围外转到其他单位的51件次，我们采取跟踪督办的形式，目前已办结38件次。

“一平台”就是创建“智慧村务”平台。利用覆盖全县的“智慧沃”IP电视，搭建《智慧村务》专属版块，变“墙上公开”“纸上公开”为“永久公开”，全方位展示一个村的“健康”状况，让群众足不出户，按动遥控，就能坐在家中看到村务公开的各类事项，把村务事项真正置于群众监督中。