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新华网太原5月6日电 “星级化管理对我们有很大的激励效应，很多村（社区）都在想办法争‘星’。”太原市尖草坪区向阳镇中下温村党支部书记、村委会主任王晓刚说的“星”，正是这个区开展的村（社区）党组织书记星级化管理。
山西省委将2022年定为“基层治理能力提升年”，在全省开展抓党建促基层治理能力提升专项行动。
为此，太原市尖草坪区以星级化管理为基层干部赋能，采取“乡镇街道考星、公示议星、区直部门核星、组织部审星、区委定星”五步评星法，发挥各级党组织领导把关和群众监督作用；采取季评与年考相结合，最终评定“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”等次。目前已完成全区130名村（社区）党组织书记星级初次评定工作。
在星级考核中被评定为“优秀”的赵建庆是尖草坪区向阳镇南翟村党总支书记、村委会主任，已从事近40年的村“两委”主干工作。在他看来，星级化管理是顺应时代变化、提高农村干部治理能力的新举措，有利于激励农村“头雁”干劲，建设美丽乡村、推进乡村振兴。
“太原市尖草坪区将星级化管理设为‘三星初评’和‘六星争创’。”太原市尖草坪区委组织部相关负责人介绍说，“三星初评”对应设置“年度考核星”“任职年限星”“表彰奖励星”，是初次评星定级，每颗星奖励社区党组织书记1000元，村党组织书记2000元；“六星争创”为年度动态调整，保留初评三类星种的基础上，增设“示范引领星”“担当攻坚星”“风险防范星”三星，每颗星奖励社区党组织书记2000元、村党组织书记5000元。
同时，星级评定结果与村（社区）干部绩效奖惩挂钩，并作为确定村（社区）党组织书记各项待遇的重要依据。
“三星初评”“六星争创”图解。
此外，考虑到农村与社区属性不同，太原市尖草坪区在设星过程中也各有侧重。据了解，紧扣乡村振兴，农村侧重产业发展、农村集体资产“清化收”等；社区则紧扣城市基层治理，侧重服务能力提升、网格治理等。
“我们将利用中下温村闲置宅基地发展院落经济，规划建设文化产业小镇、特色文化小院、非遗小院等，让老百姓在家门口发展小产业。”面对星级化管理，任职5年的年轻干部王晓刚正盘算着接下来的计划。
