原标题：晋源区念好“三字经” 建造聚才好平台
人才公寓内景（图片由晋源区融媒体中心提供）
窗明几净的环境，时尚简约的装修，环顾房间内，沙发、书桌、整体橱柜、冰箱、空调等设施一应俱全。住在新建成的晋源区人才公寓，回国工作的霍楚凡不禁连连称赞：“作为享受太原市人才新政的人员，能第一批入住晋源区人才公寓，我感到非常激动。租金每个月只有500元，再加上各类生活补贴和购房补贴，解决了我的后顾之忧，让我能够心无旁骛地投身工作，为美丽晋源建设贡献自己的青春和力量。”
念好“引”字经
据了解，近年来晋源区通过实施新时代人才强区战略，围绕“三带引领、六园共建、百企示范、千企集聚”产业培育三年计划，完善识才用才的“好机制”，打造引才聚才的“好平台”，营造育才成才的“好环境”。同时，该区深化人事制度改革，完善人才评价激励机制，实现一流人才一流待遇、一流贡献一流报酬，面向全国招纳的人才采取高薪聘请、特岗特薪，并享受太原市人才引进的补助政策。截至2021年8月，该区“三带六园”项目已注册和引入企业891家，打造出了吸引人才的“阔海森林”。
念好“留”字经
晋源区立足于丰富物质供给，以拎包入住的人才公寓“筑巢引凤”，目前公寓入住率已几近饱和。人才公寓位于山投青运城小区，现有房屋360套，建筑面积6.3万平方米，可同时满足1000余人居住。人才可在手机平台上申请入住、挑选房间、防疫登记等，从而实现“AI智慧公寓”。
人才公寓周边配套一应俱全，有餐厅、超市、银行、卫生服务中心等便民服务点和游泳场、健身房等娱乐休闲场所，有效提升了人才服务软实力。该区精准对接各领域人才住房需求，协调解决子女入园上学、配偶安置、交通出行等问题，提供“一站式”优质服务，让人才真正安心“做好大事”，让人才由“来客”变为“家人”，真正实现事业留人、感情留人、待遇留人。
目前人才公寓已入住人才523名，包括定向选调生79名，省、市引进的企业经营管理人才和专业技术人才123名，党政人才126名，其他各类人才115名。
念好“育”字经
晋源区立足于区域优势和产业需求，厚植人才成长沃土，既注重本土人才的教化培养，也注重对引入人才的能力提升。一方面，组织成长型中小微企业相关人才参加金融知识普及教育培训班，补足专业领域人才短板。通过技能培训、科技下乡，大力培养乡土实用人才，开展新型职业农民培育工程，并连续4年举行晋源区职工创新大赛，初步达到了培育高素质专业化技能人才队伍的效果。
另一方面，对外地引进人才采用“岗位锻炼+考核”的模式，让其尽快找准自身能力与本区产业的结合点，激发其创新创造活力，为区域发展贡献才智。（记者 毕晶晶 通讯员 杨润德）
