原标题：【做好“六稳” 落实“六保”】太原市人社局“八大行动”稳岗促就业
通过各类招聘活动新增10万个就业岗位、新建4个市级创业载体、职业技能培训3.5万人……太原市人社局把准关键重点，拿出硬招实招，2022年全年将通过“八大行动”扎实做好就业工作，提升群众幸福感。
“八大行动”包括：高校毕业生就业行动，全年将募集3600个就业见习岗位，大力实施事业单位招聘、“三支一扶”“一村一名大学生”等就业项目，将通过各类招聘活动新增10万个就业岗位；农民务工就业行动，组织开展好太原市“巩固脱贫成果、助力乡村振兴”云招聘暨就业服务月活动，加强有组织劳务输出，2022年计划实现农民务工就业19.2万人；就业困难人员援助行动，继续加大公益岗开发力度，全年计划安置公益岗2769名，落实就业援助政策，全年补贴资金计划达到2.5亿元以上；企业纾困帮扶行动，落实缓缴养老、工伤、失业三项社会保险费和阶段性降低失业保险费率政策，实施失业保险稳岗返还政策，优化经办模式实现“免申即享”，最大力度给予企业实惠和便捷；技能培训促就业行动，全年计划完成职业技能培训3.5万人，培养技能人才2万人以上，并高水平举办第三届职业技能大赛，通过提升技能促就业；创业带动就业行动，加强省校合作，充分发挥创业担保贷款、创业补贴政策的作用，2022年将新建4个市级创业载体，并举办好创业星火大赛太原赛区比赛，推动创新创业高质量发展；市场化促就业行动，实施市场主体倍增工程，充分发挥太原人力资源服务产业园带动就业作用，继续支持重点企业吸纳就业，全年计划为“两区”重点企业输送员工6万人；就业服务提升行动，持续常态化开展线上线下就业援助活动和就业招聘活动，推进就业服务“一网通办”，为群众提供便捷公共就业服务。（薛夏 赵圣杰）
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吴银冰
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