过去一年，潞城区紧紧围绕打造资源型城市转型升级示范区先行区、晋东南城镇圈人才聚集地、现代化太行山水名城生态怡居地的“一区两地”发展思路，坚定不移创环境、上项目、促转型、惠民生，推动经济社会持续健康发展。

新兴产业逐步壮大。为破解长期以来形成的煤、焦、冶、电、建材、化工等依能倚重产业结构困境，潞城区加快发展五大新兴产业。碳基新材料产业——聚合顺己内酰胺聚合切片、龙星40万吨炭黑、瑞君10万吨锂电负极材料、10万吨RTP管高端新材料等项目开工建设；医药和食品加工产业——莱茵衣藻、赛思医疗产品等项目投产，食品科技园10万平方米标准化厂房建成；电子信息产业——深圳领骏智能等12家电子企业落地，其中4家建成投产；现代物流业——潞铁智慧物流园、新能源汽车智慧物流产业园建成投用；固废综合利用产业——龙富达硝酸铵钙等利废项目开工建设。

发展动力不断增强。全区共优化75个涉企经营许可事项，全年净增市场主体5000户。我们支持4家企业完成股改在“晋兴板”成功挂牌；潞通公司旗下全资出资企业15户、控股企业2户，产业园区5个，资产规模40亿元，完成融资5.38亿元，2亿元债权资产成功挂牌，向主体信用评级AA公司迈出坚实步伐。

同时，我们通过土地征收成片开发、僵尸企业腾退、农村“清化收”等，为重点项目建设供地450亩。建成标准化厂房28万平方米，引进20家企业入驻。

民生事业加快发展。潞城区大力发展大葱、高粱、中药材、设施蔬菜、旱地西红柿五大增收产业，134个村集体经济收入全部达30万元以上，50万元以上村达到58%。中华大街等6条城市道路高标准改造提升，东关正街片区改造全面启动，大健康公共服务基地、托幼托育、人民医院迁址新建等民生项目进展顺利，完成“四好农村路”81公里，惠及6万群众的农村饮水安全巩固提升工程投入使用。

2022年以来，潞城区聚焦转型主线，把项目建设作为高质量发展的第一支撑，共推进184个项目建设。其中重点转型项目80个，总投资400亿元，列入省市重点工程项目21个，排名全市各县区第一；全年建成投产转型项目30个，实现年产值125亿元、利税30亿元；完成固投110亿元，排名长治市各县区第二；战略性新兴产业增加值同比增长6.35%，制造业增加值占规模以上工业增加值比重上升1%，分别高于年度目标任务3.11和0.1个百分点。

2023年，潞城区瞄准资源型城市转型升级示范区先行区的发展定位，在扎实抓好煤焦冶电建材化工等传统产业改造升级的基础上，持续发展壮大碳基新材料、医药及食品加工、电子信息、现代物流、固废综合利用、新能源、服务业等七大产业。

持续优化营商环境。所有涉企经营许可事项按照取消审批、告知承诺等方式分类推进改革，推行导办帮办代办服务，实现企业开办“零成本”。

加强基础设施建设。加快店上—辛安泉等4条旅游公路建设，打通东西交通动脉。推进经开区8公路物流道路、2万吨污水处理、5G智慧平台、10.5万平方米标准化厂房等基础设施建设，吸引项目向园区集中、产业向园区集聚。

强力推进招商引资和项目建设。围绕七大新兴产业，加强与京津冀、长三角、珠三角等地区对接，推动产业链整体承接、集群式转移。重点推进己内酰胺、炭黑、负极材料、RTP管新材料、食品科技园、全国煤炭交易中心长治专区、冀南钢铁六大基地、资源综合利用园区、长申氢能、天辰150MW风力发电、光伏发电、弘盛600MWh储能、大健康公共服务基地、托幼托育实训基地等总投资520亿元的150个项目建设，2023年力争65个转型项目建成投产，力争新兴产业增加值占规上工业企业增加值一半以上。

围绕打造晋东南城镇圈人才聚集地，潞城区采取6项具体举措打好“人才引进”组合拳。出台支持人才发展10条，从金融扶持、补贴个税等方面激励人才来潞创业；设立人才工作服务站，为企业高层次人才、高技能人才发放奖补资金20.5万元；组建人才发展公司，为人才提供全链条闭环服务，目前已为15家入驻企业提供了办公场所、厂房；打造人才项目产业园，依托数智互联产业园，建成15.4万平方米的标准化厂房、2万平方米企业独栋厂房、3.7万平方米科技孵化楼及专家公寓；建设人才资源服务产业园，引进云数据呼叫中心服务、互联网保险平台等创业项目，洽谈入住企业18家，解决就业岗位2000多个；设立总规模1亿元的人才创业基金，为华潞科技、潞艾科技等5家企业注入创业基金3000多万元。

这些举措共为重点企业引进博士4名、硕士8名，引进专家团队4个，为全区产业转型升级提供了强大智力支撑。

潞城区将持续推进政策引才、环境留才、产业聚才，吸引更多高层次人才来潞创业。

一是建设1000套人才公寓，为引进急需紧缺人才、企业经营管理人才、高技能人才解决住房问题。

二是设立1000万奖补资金，对“名医名师工作室”、重点企业作出突出贡献的专家教授、高级工程师、企业高管等人才以及乡村振兴人才实施奖励。

三是培育100个人才项目，依托省校合作，推广“政校企联合、产学研一体”模式，围绕七大新兴产业培育引进100个规上企业人才项目。

四是建设潞城英才信息化服务平台和人才驿站，强化人才服务、人才供求信息发布、人才补贴、在线咨询等服务功能，实现企业及人才“零跑腿”“一站式”全流程服务；面向潞城籍在北京、上海等地各领域人才，打造引才纳智、信息发布、交流对接的公共服务平台，推动招商引资、成果转化。

五是实施企业人才、乡村振兴人才、技能人才培育计划，培育企业经营管理人才100名，新型农业经营主体带头人、返乡创业者、农业经理人1500名，订单定制定向培养技能人才3000名，为潞城高质量发展提供人才支撑。